第五七三章 第一个孩子

    并不是说随便扔一个小鲜肉过来就可以成功的。

    审核那些项目也不是柳青的事情。

    粉丝们需要养眼，但也需要荣誉感。

    叶默能够获得那样的成功，跟他的颜值有很大的关系，但是，跟他的个人能力也有着很大的关系。

    做了两三个月的总裁，柳青慢慢的发现，总裁这工作，其实也不是那么的难。

    作为一个总裁，柳青有很多欠缺的东西，但是他有一个最大的优点——有自知之明，知道自己没啥能力，所以不会瞎掺乎一些东西。

开始大力度的推出小鲜肉，给予更多的资源支持，希望能够培养出第二个叶默这样的超一线主播来。

    投资项目也不用自己去费尽心机的寻找。

    集团有团队去收集那些消息，也有人去分析，用不着他来头痛，他也知道自己的能力，头痛也没用。

    但是搞氛围这件事情，柳青还是可以的。

    毕竟他自己就在底层混了那么多年，知道底层的员工最需要一些什么东西。

    集团目前也没有积极的投资计划，大部分投资都是对原有的投资项目进行追加，包括一些中小企业的扩建工程。

    每天集团都会接到一些合作意向，他们根本就不缺项目。

    除此之外就没有太大的投资。

    在叶默之前，这个平台的男主播里面，一线主播乃至超一线主播，很多都是一些社会气很重的，哪怕其中有一些确实长得挺帅气的，但跟小鲜肉没有任何的关系。

    黎晗这个秘书搬过来住之后，她工作时间更多了，工作热情也更高了，给柳青减少了很多工作量。

    他是以功夫视频出道的，现在又靠着实打实的比赛成绩证明了自己的实力。

    现在他的人脉圈扩张了很多，社会地位又高了，比当初苏毅的社会地位还要高不少，有一些好的投资项目，人家会主动的带他来玩。

    天元慈善基金会的慈善活动会继续进行，但是一个活动从筹备到落实，都需要比较长的时间，8月进行了一次慈善活动，下一场慈善活动，就得到9月底或者是10月初了。

    社会上每出现一个新的投资热点，都会深入的了解，去研究会不会成为下一个风口，可不可以投资进去。

    他还坚持一件事情，那就是每个月都搞一次团建活动，和集团总部的所有员工一起在羊城或者羊城周边玩上一天。

    不过，在这个平台，只存在过二线的小鲜肉主播，从来没有出现过一线的小鲜肉主播，更不用说超一线了。

    只要自己不想难，那就不会难。

    到了9月，柳青在总裁这位

    柳青就完全没有那样的烦恼。

    每一次搞这样的活动都要花费几十万，但是一个月一次，对天元集团这么大的公司来说，也不造成负担。

    没有太大的投资，也就意味着没有太大的风险。

    而且，现在苏绮还没有退下去，继续留在集团上班，有一些小问题也可以调整过来。

    只是长得好看，也只能短时间地吸引更多的目光过来，并不能接住那些流量。

    他根本不去追那些投资热点，不做任何的分析。

    本身就已经是一家现代化的商业集团，有着比较完善的制度，柳青又不是一个喜欢自己做主张的人，绝大部分时间都是做一个签字机器，这样就不会出现多大的问题。

    柳青一个月搞一次，每一次都亲自参与，和普通员工一起玩游戏什么的，让他在集团普通员工心目中更受欢迎。

    柳青的这个总裁的位置，坐得越来越稳。

    抓具体的工作不行，那真的需要专业的能力。

    这段时间，天元集团的运行也很正常。

    能够证明自己所喜欢的是一个有用的人，能够证明自己有着一双识人的慧眼，那就可以带给他们更多的荣誉感，值得他们继续支持下去。

    拉拢不了上层的管理者，让最底层的职员认同他，那同样也是稳定集团的方法。

    这也让他在职员们心中的认同度更高。

    目前而言，叶默和莫小蝶都可以回归他们正常的生活。

    最大的一笔计划外投资，就是兴国疫苗这个项目的投资，动用了十个亿的资金。

    苏绮当代总裁的时候，也没有那样的心情来搞团建活动，就一个年会，都因为疫情而取消了。

    以前的苏毅并不喜欢搞这样的活动，一年也就搞一两次的样子。

    这个平台就不认可小鲜肉这回事。

    一个小鲜肉什么实力都没有，什么成绩都没有，也会被他的粉丝们给嫌弃。

    虽然叶默的大多数粉丝都是冲着他的颜来的，也看不懂散打规则到底是怎么回事，可是他们能够看得懂叶默在比赛中获得的荣誉。

    像以前的苏绮一样，事事都要亲力亲为，手头上还一大堆的投资项目都没有完成，就已经开始想着新的投资项目。

    那样不累才怪。