第166章 野心，被吓niao了

    别说其他人，就连苗介都傻眼了。

    至于渠道也很重要，但是渠道没有了可以在建。

    听到这个消息后，苗介激动坏了。

    别看这小子年轻，对把控人心这一点还是有些能力的。

    虽然张扬没说分多少，但一年拿个五十万应该不成问题吧？

    忘记说了，每年公司会选出10名技术人员，享受着公司分红。

    由于刚刚收购公司，他怕同行来撬人，所以把工资跟福利待遇提高一倍，看谁会离开？

    “行了吧，这次会议就到这吧。

    所有人听到已经震撼的说不出话来。

    不过没办法啊，想要拿掉之前的经理就算是董事长刘仁也不行！

    谁让这些家伙装大头了，还真以为科龙离开他们生存不下去了？

    在科龙，那些副总经理的能力已经超过了总经理。

    至于空出来的职位，有常务副总经理暂代。

    谁知道还会不会有离职人员，到时候把科龙的部署泄露出去就不好了，这不是张扬想看到的。

    表现的好，为公司做出贡献，他们扶正。

    表现好的可以坐稳这个位置，表现不好那么对不起了，拜拜了。

    搞得他们都想去做技术工人了，不过很可惜，这活他么做不了！

    “董事长放心，我一定不会懈怠自己。”

    至于被开的刘强，只能为他们默哀了。

题缓解一下。

    “对了。

    散会吧。”张扬站起身来，看了一眼苗介道：“老苗，来我办公室一趟。”

    最主要的是，张扬没有直接任命，而是暂代，看表现。

    有些东西不能在会上说。

    其他人也是一脸羡慕的看着苗介，这老小子要翻身了。

    整个公司，张扬最不想失去的就是研发部。

    要是研发部这些大拿走了，可不好请回来了，哪怕你高薪。

    “好的老板。”

    最最主要的是，这小子提拔副总经理上位这一招玩得高啊。

    只不过之前总经理在位，他们挤不掉，只能成为副总经理。

    老板给出这么高的待遇，如果没有拿出成果，他自己都觉得失职了！

    之前他的工资也挺高，但没有高得这么离谱罢了。

    一般时候，总经理都会在，这个职务有些鸡肋了一些。

    给你涨了这么多工资，你还说老子，那么你也别做了，回家吧。

    这一切刘仁都看在心里，为了补偿他们，特意弄了一个常务副总经理。

    之前他的年薪才50万，这一下涨到150万，足足涨了三倍，他哪里有不开心的道理。

    而且苗介一定能拿到这个分红，加上之前的150万，也就是说，这老小子的年收入绝对会超过200万。

    分红。

    具体选谁，看谁的科研能力强。

    这也是为什么他给研发部大涨工资的原因。

    也就是说，除了总经理外，常务最大，如果总经理不在，常务主持。

    虽然被这小家伙来了一个下马威，但是工资涨了，也是好事。

    虽然可能有一点小的混乱，可张扬多会啊，让那些副总经理上位，这一下算是填补了空缺。

    这……尼玛给得也太多了吧？

    至于其他人，随意了，但是研发部必须要稳住。

    哪凉快哪待着去吧。

    如果研发出来专利技术，可以永久的享受分红权。”张扬再次抛出一个炸弹式的消息。

    搞得他亚历山大啊！

    这也是最重要的部门。

    这就是他心里打得小九九。

    当然是技术工总了，他们也有心无力啊！

    在开除了原来的管理层，立马给他们涨工资，堵住他们的嘴。

    看到张扬离开，其他管理层这才离开办公室。

    吃人嘴短，拿人手短。

    能不大吗。

    就算这事过后，他们也不会说张扬的不是。

    200万年薪在2004年是个什么概念？

    什么最难？

    整整比他们多出一倍还拐个弯啊！

    这时候羊城的房价才多少钱，不到5000元吧，200万可以买好几套房子了。