第225章：良xing竞争

    鲁海峰又怎么可能不知道这些人心里面的想法，不过他心里早已经有了对策。

    “我知道大家都在关心着什么，随着咱们企业的不断扩大，需要更多的人才来填补各个工作岗位上！”

    “其中更是需要许多的高层职位需要有人来承担，而你们正是第一批高层的人选，毕竟谁不想升职加薪，走上人生巅峰嘛？”

    “哈哈……”

    在场的这些高层听到鲁海峰的话会心一笑，心中却隐隐期待着。

    正如鲁海峰所说的一样，集团会空缺出来许多高层的位置，如果没有出现意外的话，那么就会从这些主管身上产生。

    所以一时间会议室的空气之中似乎擦出了一股无形的火花。

    除了那几个部门经理之外，其他的的主管们都准备在这段时间好好的表现，争取让老总看到自己的努力。

    鲁海峰看到底下的人要擦出火花了，笑着也不忘敲打道：“一个企业部门之间相互良性竞争是一件好事，这可以促进一个企业的发展！”

    “而我本人也更喜欢那些有上进心有野心的人，因为这样的人才能带领企业走到一个更高的位置！”

    “就像我以前说过的一样，有能力的人上位，没能力的人让位！”

    这虽然看着有些残酷，但是却也能够激发所有人的斗志。

    对于企业的定位，鲁海峰早就明确的告诉了所有的人，你只要证明你的能力，那么公司肯定会给你施展能力的机会。

    可是你没有什么能力却占据着公司的高位，那么对不起了请把你的位置让出来给有能力的人。

    这种竞争环境是鲁海峰根据参考学习那些大企业来制定的，比如花为就是采用了这种内部相互竞争的晋升模式。

    正如他所说的一样，一个企业想要获得发展，那么除了需要许多专业的人才之外，也需要更多有能力的高层领导。

    只要给每个高层灌输一个思想，你座上的那个位置，并不代表着你的位置是稳固的，想要混吃等死那你早点歇着吧！

    鲁海峰看到会议已经差不多了，对着陈长春说道：“奥迪汽车组建集团的手续文件，陈经理就交给你了！”

    专业的事情交给专业的人去做，重组升级是一件很麻烦的事情，需要要获得许多的手续审批，不过有陈长春去处理鲁海峰绝对放心。

    “鲁总放心吧！我尽快会把它办好！”

    “这件事交给你我很放心，你们法务部的人手要是不够，你自己直接去招聘这个我就不管了！”

    接下来鲁海峰宣布了公司升级之后的第一次人事变动。

    鲁海峰自己当然是升级之后的奥迪集团董事长，独立出来的动力公司由原销售部经理孔胜出任CEO。

    而动力公司空缺出来各个部门主管，则是由原公司现有的人员中挑选，最后汇总出一份名单给鲁海峰签字。

    这样做能够让孔胜尽情的发挥能力，手下的人都是他自己挑选的，再加上奥迪动力现在的影响力。

    到时候他要是还干不出一点成绩，那么鲁海峰就不得不考虑把他这个CEO给撤掉了。

    而奥迪汽车制造还是由赵建华担任CEO，并兼任集团副董事，并且现在所有在职的部门经理主管，全部转入奥迪汽车制造担任相关职位。

    至于其他空出来的职位，则从现有的主管中提拔，一级一级的补缺。

    并且鲁海峰还专门成立了汽车实验室，由许志林担任负责人。

    这个实验室除了研发技术之外，最重要的就是为集团培养人才。

    毕竟对于一个集团企业来说，最重要的永远都是人才储备。

    宣布完人事调动之后，鲁海峰就宣布散会之后，全都回到了自己工作岗位上，只留下那些集团高层相互道喜。

    今天最风光的当属孔胜了，当鲁海峰走了之后孔胜直接就被其他人给围住了。

    所有人都是一个意思，那就是今天晚上的庆功宴上，必须把孔胜给灌倒！

    另一边，回到办公室的鲁海峰心里比较愁啊！虽然这边公司升级了，钱也有了，地皮也有了。

    但是鲁海峰现在却面临着一个最大的问题，那就是公司又缺人了，而且这次缺的人非常多。

    “真的头疼啊！”

    “这么多专业性人才，短时间内可不好招啊！”

    看来找下许志林和王成，看看他们哪里能不能介绍点熟人过来，其他的就让人事部去头疼吧！

    ……

    当晚庆功宴的事情是在员工餐厅内举行的，因为有许多的员工需要上夜班，生产线不能停。

    再说了奥迪汽车的员工餐厅水平，绝对一点都不比外面的酒店差，就算去酒店也是麻烦安排不下这么多人。

    所以这次在员工餐厅内举为，鲁海峰早就交待餐厅负责人，让他今天特意采购一些高端的食材，什么龙虾鲍鱼。

    用鲁海峰的话来说，那就是在吃上面不要怕花钱，给我狠