第十章 金rong+

    “北原行长，好久不见！”此时的孙正义看上去意气风发，和被压制到会社濒临破产的时候截然不同。

    多亏北原投资的强势入股和资金注入，软银科技才得以从诸多会社的夹缝中生存下来，在孙正义的操作下，总部位于秋叶原的软银科技已经迅速发展成一家颇有名气的高科技产业投资会社，孙正义的名号也开始打响！

    “好久不见，孙社长，其他几位社长也来了么？”北原苍介对他淡淡一笑，目光看向孙正义背后，六个身着西装的中年男人紧随其后，看到北原苍介后鞠躬致意，神色谦恭，完全没有一社之长的气势。

    在外面，他们经常摆谱，给别人脸色看，可在这里不一样，北原苍介是他们的大金主，谁敢弄脸色给他看，就是找死！

    孙正义向北原苍介一一介绍了几人，他们都是软银科技第一波投资的高科技产业会社的社长，那些会社在如今的大环境下全部举步维艰，软银的援助让他们得以渡过难关，而站在孙正义背后的则是北原科技，北原科技的实际掌控者就是这个年纪比他们轻许多的男人。

    几人走向北原神狼总部的二楼会议室，在那里，北原神狼信用金库京都总部的全体职员都一一落座，等待着背后这位真正大老板的发话。

    北原神狼金库以日本兴业银行为基础建立，不过吞并日兴后，北原苍介就大肆裁员，缩减员工人数，重组了整个体系，如今的北原神狼和日兴早已没什么关系，能留在这里的也只有昔日日兴里精英中的精英。

    在日兴被吞并后，金融界先是各种猜测北原苍介究竟花了多少钱才从政府手里买到了这家当初风靡一时的长期信用银行，很多人都认为他看重的是日兴的人才和资源，毕竟日兴国有化后，就算政府愿意继续协助其经营下去，里面的福利待遇也会大幅度下降，人才和客户资源的流逝难以避免，这么大一块蛋糕，很多人都眼红。

    北原苍介买下了日兴，又将其改名为北原神狼，然而令人大跌眼镜的是，他花了足足一个月时间进行内部改造，将日兴整得面目全非，完全不管不顾那些遗留的客户，一副他们爱走不走的样子。

    随后北原苍介大批量裁员，手腕铁血。

    在日本，终身雇佣制虽然并没有被列入到劳动法内，但是所有企业几乎都默认这一制度，只要会社没有倒塌，进入会社后的职员便能一直有一口饭吃，日兴改造成北原神狼，原来一大批日兴的职员自认为从银行职员降格成信用金库职员，是他们的巨大损失，能留在北原神狼也是他们给北原苍介面子。

    北原苍介应该识趣地给他们升职加薪才对！

    事实是北原苍介宁愿支付一部分违约金，也不要他们这些人！

    内部考核非常严苛，能通过考验，最后留存下的原日兴职员十不足一，大部分人都被淘汰出局！

    一来一去，一个月后的北原神狼确实和之前的日兴毫无瓜葛，金融界被北原苍介这一番操作给亮瞎了眼睛，专家们更是被光速打脸。

    本来这么做，确实得承担一笔不菲的重建资本，可北原苍介从宫泽喜一手里拿到的日兴，只花了1円。

    既然是这样，他干嘛还留情面给这些尸位素餐的蠢货？

    金融银行是他未来版图里不可或缺的重要一块，要是还像日兴和东产这样乱七八糟，那他就枉为一名穿越者了。

    银行改造！

    这就是北原苍介从一开始就确定的目标。

    整顿过后，他按照后世新形态银行对北原神狼进行了一番规划，留下来的精英们确实升职加薪了，在这种大环境下，他们能得到自己想要的东西，这一点对他们而言弥足珍贵。

    北原苍介打破的条规有两项：终身雇佣制和年功序列制。

    在北原神狼，一切管理岗位能者居之，不看你的工作年限和经验，同时也不会有一口饭吃到老的可能，失败就要被淘汰！

    同样的，北原苍介给同样的岗位开出的工资待遇是原日兴的1.2倍，还有丰富的奖金以及画了饼的股票分红。

    不管他吹得怎样天花乱坠，这些人都是将信将疑，但到手的工资不会欺骗他们，有了金钱利益为纽带，他们才能在前期对北原神狼有归属感。

    这是一个企业文化、企业氛围、企业目标等等都和他们所见过的金融机构截然不同的信用金库！

    端坐在底下的一群职员们心里这么想着，又隐隐有些期待。

    北原苍介的想法做法异想天开，可他确确实实在这一行拥有过人的名声，而且给得......实在太多了。

    他们愿意跟着这位新老板试一试。

    会议室前台，西装革履的北原苍介来到话筒前，笑了笑，沉声