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    alth反倒是好找下家了。说白了iCare Health就是不应该出生在寒门的贵子，现在寒门爹妈愿意给贵子找个富爸爸，那么肯定有不少富爸爸愿意接手这个未来很有期待的贵子。

    从沙丘路出来之后，林锦麒和陈士骏道了别，因为他要去iCare Health公司去加油打气。尽管iCare Health公司很快就会和自己没了关系，但毕竟这是还真的是自己第一次在美国创业呢。这和地平线网络技术不同，地平线的公司架子完全是瑞银集团帮忙搭建的，最后通过收购YouTube而成为现在的模样。可iCare Health那是每一步都有自己的参与，虽然自己在参与过程中不过是“嘴强王者”，但好歹也是货真价实地参与了。

    林锦麒在公司巡查了一圈之后，然后跟公司高层开了一个碰头会。林锦麒说明了公司未来融资的方向，并保证在引入投资者之前会对公司的管理层及核心员工进行一次内部派股。但每个人的股票多少那么就和大家在收购之前的工作态度和能力有关了。有了股票这个催化剂，iCare Health内部的工作士气又一次被拉高了。至少在林锦麒离开公司的时候，大家都是非常高兴的。

    在旧金山呆了三天，林锦麒就飞回新泽西州。毕竟自己在普林斯顿大学的讲座时间已经定下来了，而且据说预约情况非常火爆。不仅本校数学系的师生非常捧场，连周边大学的数学专业也有兴趣赶来了解一二。毕竟林锦麒的这份论文在上一发表就引起了整个欧美数学圈的关注，虽然距离解决孪生素数问题还有一段距离，可毕竟这是最接近解决问题的一次。

    凭借着两篇在的论文，林锦麒总算是在欧美打出了自己身为年轻数学学家的旗号。而也正因为林锦麒的成名论文刊发在同时又是普林斯顿大学数学专业学生，林锦麒自然被大部分人归类到普林斯顿学派。尽管林锦麒很反感学术界的拉帮结派，但是奈何这是现在各大学术界的现状，林锦麒也只能听之任之。好在普林斯顿学派在数学界就是大门派之一，而且还是现在最当红的门派，所以以后谁要在圈子里刁难林锦麒就得考虑下林锦麒背后的门派势力。林锦麒顿时在脑海里勾勒出一幅景象，那就是某个少年被欺负了，结果一群师兄师姐师叔师伯乃至师公什么的纷纷杀出来教训对方做人。林锦麒顿时一个哆嗦，这画面实在是太美好了！

    而就在林锦麒筹备讲座的时候，高盛集团表示已经找到愿意收购iCare Health的财团。林锦麒看了对方的报价和对股权的要求，觉得没有多大异议就同意了。

    iCare Health公司虽然有点鸡肋，但是如果落在有资本有能力的公司手里却是一条潜龙，因此当高盛集团放出iCare Health公司寻求收购的意图之后，前来高盛集团探听情况的公司如同过江之鲫，这让接手林锦麒的松岛聪是惊喜不已。松岛聪现在已经是高级员工，再升职就必然要进入公司管理层。但是美国公司对于亚裔的歧视是一直存在的，如果松岛聪手上没有过硬的业务，那么就算升职也是进入一些支持部门乃至后勤部门，这肯定不是松岛聪的期待。

    一个能在高盛集团混出一席之地的年轻亚裔无论如何都不可能是没有野心的人，松岛聪的目标还是留在业务部门，毕竟高盛集团的钱也不是大风出来的，业务线和支持线、后勤线的差别有多大，那几乎可以用“天差地别”来形容。即便松岛聪现在只是业务线的高级员工，但是他的收入却是支持线中层管理的数倍之多。如果松岛聪业绩特别好的时候，支持线的高管都不见得有他的收入高呢。因此松岛聪希望他的下一步晋升之地还是业务线，所以他对林锦麒这个客户那是非常看重的。

    松岛聪认定林锦麒的主要原因在于林锦麒和自己都是亚裔，在美国，少数族裔抱团是非常常见的事情。如果没有非裔那么多年的抱团斗争，你以为美国人会圣母心大发地提高非裔的待遇水平？同样的，亚裔抱团也是趋势。只不过亚裔内部的几个主要族裔因为历史问题而各自都有隔阂，因此韩裔和韩裔抱团，但绝对不和日裔抱团，所以亚裔的团结程度完全和非裔、西裔没法比。也难怪金发总统上台之后，第一把刀就砍向亚裔，要在大学招生政策上掐死亚裔最赖以晋升的通道。可笑的是，亚裔居然还是当年投票给金发总统最多的少数族裔，真真是活生生的现实版呢。

    不过虽然亚裔内部有各种矛盾，但是亚裔看到亚裔还是会比看到其他族裔要更信任那么一点点。也是因为如此，松岛聪才能跑在其他同事之前拿下林锦麒这个客户。至于林锦麒对松岛聪没有太多的恶意，松岛聪都是日裔在美第三代了，别说认同日本国族了，他连日语都没林锦麒说得顺溜呢。所以林锦麒完全将松岛聪当美国人看，不会因为华日的矛盾而对他有太大的隔阂。

    第120章 这是过渡的章节