第九十九章 历史最伟大？未必吧（1/45）

    路易原以为吴三省已经回老家了，没想到他的家人希望他留在美国读研。

    他没有太多的主见，既然回去也找不到事情干，不如留在美国继续深造。种族主义仇恨虽然明显增加了，但他只是大千世界的一粒沙，霉运难道还能找上他不成？

    结果，霉运真的找上了他。

    他和几个校友在夜店喝酒，但遭到了几个白人的挑衅。他们没有回应，本想息事宁人离开，一味地忍让换来的是对方变本加厉。

    吴三省同行的几个人率先失去控制，动手打人。

    吴三省是劝架的那个，他因此被放倒在地。当对方试图用酒瓶子砸他的脑袋，他只剩下本能的自保欲望。

    他抓住了凳子，作为武器将对方击晕。

    没成想，这一下竟然搞出了人命。

    警方证实那几个白人是下岗工人，由于失业，所以游手好闲，整天泡在酒吧，看见吴三省一伙便将他们当成日本人，导致了后面的冲突。

    但参与斗殴的几个白人拒不承认这与种族矛盾有关系，还反口告吴三省一行挑衅在先。

    此事经过当地媒体的宣传，迅速传遍俄亥俄州，成为一个社会热点。

    激进的社会运动家们想尽办法要扩大此事的影响，从而使吴三省获罪。

    目前，吴三省仍是自由之身，但官司他是吃定了。

    路易得知了此事，自然是先让他不要慌张，按照俄亥俄州的律法，“如果民众在与他人发生对抗时无需选择退让，可在认为生命安全遭受威胁时使用致命武力，这种情况下杀人被认为是自卫”。

    这就是著名的不退让法。

    美国有三十几个州推行这条法案。

    如果吴三省能够证明对方对他造成了生命威胁，他的自卫便是无罪的。

    路易还没详细了解事情的经过，无法确认吴三省所言是否属实，他现在只能作为一个朋友支持对方。

    同一个月，NBA的老板们打算在全明星周末期间再次和球员公会进行提前谈判。

    工资帽的概念在这次会议中首次被提出。

    可是，老板们推行的是硬工资帽，他们想把球员的薪水圈死在某个固定的金额下，球员公会自然不可能接受这样的条件。他们不想要工资帽，更别说硬工资帽。

    很快，老板们会发现，随着联盟的价值逐步增长，硬工资帽是行不通的，只是因为现在的工资水平已经超过了联盟的实际承受力，要用很多年才会恢复正常，所以他们想要一个硬帽。

    在凯尔特人队内已经边缘化的路易，申请外派出差。

    奥尔巴赫以为他只是无聊，同意了他的申请。

    路易赶回了俄亥俄与吴三省见面。

    他现在出行受到限制，随时要接受法院的传唤。

    路易来到俄亥俄大学附近的时候，看见有不少大队游行的白人打着“杀人犯必须入狱”的口号。

    吴三省以一种他并不情愿的方式成为了当地的名人。

    “我就说我不应该再待在美国了，他们非要我留下来读研，！@#！￥”

    吴三省的负面情绪在路易面前爆发，喷出了一段又一段家乡话。

    路易只能勉强听懂“塞林木”，一个代表着和对方母亲热舞的脏话。

    “你有没有留下什么马脚？”路易问。

    “什么意思？”吴三省很敏感，“你不相信我吗？妈的，那天要不是我反应快，那个瘪三就用酒瓶砸死我了！”

    这就是问题。

    “你确定，酒瓶能砸死人吗？”路易不管吴三省是不是防卫过当，他只想确认他的反应结合对方的行为，是否适合“不退让法”。

    如果适合，他就没事。

    如果不适合，他很可能入狱。

    “这已经无关紧要了！看看外面那群人！”吴三省暴躁地推开窗户，“学校外的每一个人都想让我进监狱！”

    吴三省的话让路易清醒了很多。

    过去几年，他都在一个严密的体系下工作，有条条框框的规则。

    在NBA，规则就是一切。

    管理层的人们每天都在研究怎么钻规则的空子，虽然BUG的确存在，但路易所从事的工作，却都没有空子可钻。

    而吴三省的事，重点已经不单单是他的行为到底过当不过当，由此次事件拨动的那根敏感的种族弦，有可能影响到庭审的结果。

    外面的白人，他们与其说是为死去的那个人抗议，不如说，他们单纯地讨厌像是日本人模样的亚洲人。

    对日本人的憎恨已经上升到所有的东亚人。

    受日本影响，美国工业萧条，下岗人数刷新1975年以来的新高，全美范围内，仇恨犯罪案件总数比去年同期增加了21%。在所有仇恨案件中，涉日仇恨案件增幅最大。

    在他们的眼中，中国人和日本人长得没有多大区别，对日本人的仇恨已经演变成了只有肤色，而没有是非的种族仇恨。