448、骨gan团队（求月票）

    两个小时后。

    陈宏送走了周光平，折返回房间，终于忍耐不住了，“哈哈”大笑起来，“景行，可真有你的，这种刺头都能被你拿下。”

    “恃才傲物嘛！”

    夏景行脸上挂着淡淡的微笑，“当他发现他那所谓的才华，在我这里什么都不是的时候，他还傲什么劲儿？”

    陈宏点头，刚刚看完了那条像未来科技一般的视频后，就看到夏景行如一名幼儿园老师，拿着糖果，逗弄和教育如小朋友一般的周光平。

    周光平也的确对视频中展示出的手机技术很感兴趣，不停的问这问那。

    夏景行就捡一些不要紧的说，对于核心技术和设计理念，闭口不提。

    保密协议这种东西不是万能保险，假如周光平冒着违反协议的风险，去跟摩托罗拉总部告密。

    打起官司来，也是一笔糊涂账，就算周光平遭受法律制裁，泄密的损失也无法挽回了。

    所以，在对方没加入前，只能有限度的告诉对方一些东西。

    但光是夏景行有限度展露的一些东西，就很让周光平满意和惊奇了。

    另外夏景行还许诺了硬件研发副总裁、期权等职务和待遇。

    周光平当场表示，自己会尽快从摩托罗拉辞职加入到夏景行的手机公司。

    同时，周光平还允诺，将从摩托罗拉京城研发中心拉一支成熟的研发队伍过来。

    能拉多少人，将决定他的入职待遇有多高。

    “哎，景行，刚刚那条视频里的技术都研发出来了吗？”

    刚刚的视频，不仅仅是惊住了周光平，陈宏也是惊讶者的一员。

    不过他城府比较深，刚刚不方便问，现在外人不在场了，终于开始刨根问底。

    “有小部分吧！”

    对于陈宏这名打算跟他合伙搞手机公司的朋友，夏景行没有隐瞒，实话实说。

    这个倒不出陈宏的预料，如果什么技术都研发出来了，也不会现在才着手组建手机公司。

    他现在终于明白夏景行挑战国际手机巨头的底气来自于哪里了。

    如果视频中的功能和使用场景能够全部实现，恐怕碾压现有手机都有可能。

    想到这，陈宏觉得自己才投资一千万美金，有些过于保守了。

    但这种事都已经谈好了，此时又不方便提出来。

    夏景行仿佛猜到了陈宏心中所想的一样，笑着说：“如果你想要追加投资，我也欢迎。”

    陈宏摆摆手，“算了，我就参与一下就好了，以后要融资再说吧。”

    不愧是搞投行的，头脑很是聪明，没有无限透支人情。

    夏景行品到了意思，也不勉强。

    …………

    …………

    接下来半个月，陈宏继续发动圈内的人脉资源，把三星、诺基亚等外资手机厂商在大陆聘请的研发高管，微软亚洲研究院的技术大牛，电子专业高校教授等等，全邀请了个遍。

    相比于恃才傲物的周光平，这几十名业内人士就正常多了。

    一听夏景行要砸百亿巨资造手机，很多人上来就动心了，夏景行压箱底的宝贝都没派上用场。

    这正合夏景行心意，锁在密码箱里的那些东西暂时还见不得天日，尽量减少曝光为妙。

    这些外资高管，技术大牛的想法也很简单。

    诺基亚、三星这些大厂并不信任中国籍或者华人高管，他们能感觉到明显的晋升天花板。

    而且这些公司都成立几十年了，业务趋于成熟，根本不可能分他们大量的股份。

    没有股份，就意味着只能领一份还不错的薪水，但这远远不能满足他们财务自由的想法。

    外资大厂不能给他们的，夏景行可以给。

    而且以夏景行的身价，显然是能够支撑在手机行业里大施一番拳脚的。

    所以，想要加入夏景行手机公司的人，犹如过江之鲫一般。

    夏景行除了亲自把关面试这些人外，还顺势提出了要求。

    第一，自带干粮，就是带着团队一起跳槽，这是为了避免重复造轮子，招之即用。

    第二，由于是创业公司，尽管夏景行财大气粗不缺钱，但能省则省，跟各候选人约定，在手机正式上市前，薪资待遇暂时不做上调。

    林林总总，夏景行提出了很多条件，入选的候选人都欣然接受了。

    最终，筛选来筛选去，一共筛选出了七个人，作为组建手机公司的骨干成员。

    在酒店租用的会议室里，夏景行、陈宏和这七名骨干成员一起开了个碰头会。

    “夏总，现在大家伙也凑齐了，你说吧，要我们怎么做？”

    坐在会议室里，周光平大大咧咧的第一个开口。

    如今他已经从摩托罗拉正式离职了，心里想的全是“智能手机”的事情。

    夏景行扫了周光平一眼，后者缩了缩脖子。